准点下班被辞退仲裁胜诉 当事人:为讨领导开心的无效加班真没必要

5月16日消息,今年3月份的第一天,上海一家广告公司的新人职员小王被开除了,这是她来新公司报到的第三天。

事情起因很简单,自己连续两天准点下班,离开公司前她特意询问过老板,还有活儿吗,没有就先走了,老板却一直没有回复。第三天,在她与老板、HR进行了一系列对谈后,公司以“无故顶撞上司”等理由开除了她。

被开除后,女子通过劳动仲裁胜诉,她已经收到了法院寄来的裁决书,前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金,她还全程记录了和HR的对话过程,并发布在短视频平台上,获得了近100万的点赞,20多万评论。

在接受“人物”采访时,女子表示:“如果加班确实能学到一些东西,蛮值得的,但如果是那种装模作样,为了讨领导开心的无效加班,真的没必要。我越长大,越觉得时间真的太重要了。年轻人们都想要搞钱,谁愿意无私奉献自己的时间,让老板剥削呢?”

“接下来,我还不着急找新工作,我有点想继续读书,考研,可能去考法律专业的研究生,通过这次事情,我发现或许我在维权上还有点天赋。我觉得为自己发声,争取合法权益还蛮有意思,是一件真正有力量的事情。”

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